特定技能外国人採用をお考えの人事担当者様へ
人手不足への対応として、外国人が単純労働できる「特定技能１号」という資格ができました。
採用・雇用を行う上でまず必要となるのは求人者へのアプローチですね。
弊社は、長年培ってきたミャンマーの送出機関との連携により、優秀な人材をご紹介いたします。
その後も採用に至るまでのアフターフォローと、採用後のメンテナンスも行います。
テクノライフサービスの特徴
特徴①
ミャンマーからの特定技能受入に特化しています。
特徴②
ミャンマーの技能実習生について１０年以上にわたる豊富な受入経験があります。
特徴③
受入れた外国人の生活上の様々な支援をミャンマーの送出機関と連携して行います。
採用までの流れ
①お申し込み
貴社から特定技能外国人のオーダーを受けます。
②候補者の確定
弊社において人材募集を行います。提携している海外教育機関・人材紹介機関・送出機関を介して適正な人材を紹介いたします。
③内定／ビザ申請
面接などを経て内定に至った場合、特定技能関係に実績のある提携行政書士が申請手続をお手伝いできます。
④業務スタート
弊社は特定技能受入に際してお力になれる登録支援機関です。入社からその後の支援を行うことができます。
